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发展通道
专业通道是为专业、技术及职能支持岗位提供的发展通道,包含营销策划、销售、产品技术、工艺技术、供应链管理、信息化、金融投资等对公司战略具有重要推动作用的岗位及为公司正产运转提供智能支持与服务的岗位。


双通道职业发展
薪酬福利
有竞争力的薪酬体系
基本工资
绩效工资
生活补贴
年终奖
中长期激励
完善的福利体系
  • 奖励类行
  • 特权内容
  • 法定福利法定福利

  • 社保缴纳
  • 住房基金
  • 健康与劳保福利健康与劳保福利

  • 健康生活体检项目
  • 劳保险费用
  • 夏令补助
  • 营养摄入补肋
  • 温度过高津贴
  • 庆贺福利庆贺福利

  • 新春佳节好处
  • 春节节公益福利
  • 政府补贴政府补贴

  • 买房贷款津贴
  • 生命经费
政府补贴
  • 博士
    50万
    +
    5万
    x
    5年
    50万购房补助 + 5万生活津贴/年×5年
  • 硕士
    30万
    +
    3万
    x
    5年
    30万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
  • 双一流”本科
    20万
    +
    3万
    x
    5年
    20万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
  • 其他本科
    10万
    +
    2万
    x
    5年
    10万购房补助 + 2万生活津贴/年×5年
  • 紧缺专业专科(高职)生
    10万
    +
    1.5万
    x
    5年
    10万购房补助 + 1.5万生活津贴/年×5年
培训发展
卧龙秉承“与时俱进、学习强企”的学习理念,视“学习力”为保持创新活力、实现“全球电机No.1”战略目标的必备能力。 学习应成为卧龙人的基本素养和永久习惯。
科技人才提升
M6领飞机航班M5远飞机M4扬帆班GTTP在外公司治理优秀培养班
通用管理
技能
推销新锐班供应信息链菅理财富管理系统班内训师培圳很安全控制质经营
的企业学历
单位历史文化卧龙之歌
人才发展
后备干部梯队培养“航”项目
M6后备干部领航班
M5后备干部远航班
M4后备干部启航班
境外企业管理骨干培训班
2020年4月27日至10月1日,出自13个国家、17个国外铸造厂与企事业单位的35名卧龙人聚首上虞,凭借面授教育、研讨、铸造厂参观及中国现代特色文化体验度等教学环节,圆满成功实现了这次的培顺活跃
校招大学生-雏鹰训练营
20193月7日-12日,耗时6天,参培工作员161人。某次转正培圳的样式内容涵盖的理论课程、中国军事训练方法科目、户外户外训练营方法科目、出色的者经验丰富推荐多重的样式
通用管理技能培训
销售精英班培训
2016年110月23日-二零二零年10月4日,省培人士42个人,共做出了13门必修教程,还包括了《商家的全球战略转型发展》、 《卖的精益工作工作》等必修教程
供应链管理培训
去年 6月14日-16日开幕了《世界十大提供链培顺》与《进货的谈判。政策方法技巧》教学培顺,由内部组织教授讲课(黄专员、陶华标)
财务管理培训
二零一九年6月11日-7月17日,学习学习人数15五个人。学习重点包括选择税务机关财税人员税务机关财税人员、经营税务机关财税人员税务机关财税人员、税务机关税务机关财税人员税务机关财税人员、税务机关财税人员税务机关财税人员总则、公享财税十大传感器
车间主任在岗提升班
20195月12日-14月30日,研修教师33名,共组织了6门面房教学程,包扩2次厂区副主任微信分享,1次工业区探访联席会等
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